Manažment ľudských zdrojov - 32 hodín
Modul 1: Nábor a výber zamestnancov
Číslo potvrdenia o akreditácii: 3790/2024/158/1
Celkový rozsah: 16,0 hodín
Cieľová skupina vzdelávacieho programu: osoby so záujmom rozvíjať svoje odborné vedomosti a zručnosti v oblasti náboru a výberu zamestnancov.
Profil absolventa: Absolvent modulu vie pripraviť celý systém výberového konania. Vie si stanoviť kritériá pre účinný výber. Pozná aktuálne trendy a postupy efektívneho vyhľadávania pracovníkov. Ovláda prípravu relevantných otázok, ktoré posúdia schopnosti uchádzača a jeho vhodnosť pre danú pozíciu. Vie použiť diagnostické nástroje pre výber vhodného uchádzača. Vie správne vyhodnotiť výberové pohovory na základe stanovenej hodnotiacej matice. Vie, že dobre vedený pracovný pohovor pozitívne odráža spoločnosť a zvyšuje atraktívnosť spoločnosti pre vhodných pracovníkov.
Modul 2: Hodnotiaci rozhovor ako motivačný nástroj manažéra
Číslo potvrdenia o akreditácii: 3790/2024/158/1
Forma: modulová, kombinovaná
Celkový rozsah: 16,0 hodín
Cieľová skupina vzdelávacieho programu: vedúci pracovníci, manažéri, vedúci tímov so záujmom získať zručnosti v hodnotení a motivácii svojich podriadených.
Profil absolventa: absolvent modulu chápe, že hodnotiace rozhovory sú dôležitým nástrojom na zvýšenie spokojnosti zamestnancov, produktivity a úspechu organizácie. Pozná zásady prípravy a vedenia hodnotiaceho rozhovoru, pozná dôležitosť hodnotenia a spôsob, ako o ňom efektívne informovať hodnotených. Vie poskytnúť hodnoteným účastníkom informácie o účele a prínosoch systému hodnotenia zamestnancov. Vie aplikovať pozitívne stratégie riadenia a motivácie. Pozná viaceré modely hodnotenia. Dokáže sa vyhnúť chybám pri vedení hodnotiaceho rozhovoru.
Vzdelávací program je akreditovaný Ministerstvom školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky.
